发布于:2023-11-23
来源:重庆交通枢纽集团
重庆通恒建设发展有限公司
人力资源管理咨询比选公告
一、项目概况
甲方拟开展公司人力资源管理咨询工作,本次咨询服务工作实施单位的确定将采用竞争性比选方式进行。现进行公开邀请比选。咨询内容如下:
(一)结合公司业务发展需求,梳理公司人力资源管理现状及需求,制定公司人才发展规划。
(二)公司组织架构和岗位优化,基于公司现有组织架构,结合公司实际情况,优化组织架构、部门职责和定编定岗。
(三)公司员工职级体系建立,参考市场实践,构建与人力资源管理体系相符的职级体系及晋升淘汰机制等。
(四)公司薪酬体系建立,从企业战略出发,构建与战略目标相匹配和具有差异化的薪酬分配体系。
(五)公司绩效体系建立,基于各部门各岗位的责、权、利和公司业务情况,构建市场化的绩效考核指标体系及管理体系等。
(六)对企业文化进行解读,包含企业使命、企业精神、企业核心价值观等内容。
二、投标单位资质要求及业绩要求
(一)资质要求
具备独立的法人资格,营业范围可为本次咨询进行服务;
(二)业绩要求
投标人2018年1月1日至比选截止日止(以完成时间为准),完成人力资源管理咨询合同金额达20万元以上的咨询项目至少1个及以上(提供合同协议书复印件)。
(三)项目团队要求
项目团队投入人员,不少于3人。项目团队成员构成,人力资源管理咨询经验需涵盖地产开发、工程建设、商业管理、资产经营等行业。
1.项目负责人
(1)硕士研究生以上学历,具有8年以上的人力资源管理咨询经验。
(2)具备地产开发、工程建设、商业管理、资产经营等至少1个行业咨询经验。
(3)2018年1月1日至比选截止日止,作为项目负责人至少完成1个咨询合同金额不低于20万元以上的咨询项目(业绩资料需体现项目负责人姓名,若提供合同协议书中不能体现项目经理姓名,则需提供该业绩委托方签章的证明材料)。
2.项目成员
(1)硕士研究生以上学历,具有5年以上人力资源或人力资源管理咨询或战略咨询工作经历。
(2)具有3年以上项目咨询经验,参与人力资源管理咨询不少于3个项目(若提供合同协议书中不能体现项目成员姓名,则需提供业绩委托方签章的证明材料)。
三、项目报价
采取总费用最高限价方式,最高限价20万元(大写:贰拾万元整)。本次报价为咨询全费用固定总价包干,包括但不限于材料费、人工费(含食宿交通费)、设备费、综合管理费、利润、税金和其他费用等为完成该项工作的所有费用。
四、评审方式
本项目采用综合评审方式确定委托咨询单位,总分100分,其中,报价得分占30%,类似业绩占10%,咨询方案占35%,拟投入本次咨询的服务团队人员占20%,增值服务5%。具体评审标准详见比选文件。
五、报名时间及方式
凡有意参加比选者,于2023年11月29日前,前往开云网页版,开云(中国)官方官方网站(www.devryfinalexams.com)下载比选文件及相关资料。点击下载附件.重庆通恒建设发展有限公司人力资源管理咨询委托机构比选文件.doc
六、比选文件的递交
(一)递交比选文件的时间为2023年11月29日09时30分,地点为重庆市南岸区茶园新区汇成路24号金隅时代之星A座12楼会议室。
(二)比选时间:2023年11月29日09时30分
(三)逾期送达的、或者未送达指定地点或未按规定密封的比选文件将不予受理。
七、发布公告的媒介
本次比选公告在开云网页版,开云(中国)官方 (www.devryfinalexams.com)发布。
八、联系方式
采购人:重庆通恒建设发展有限公司
地 址:重庆市南岸区茶园新区汇成路24号金隅时代之星A座12楼
联系人:王老师
联系电话:13370754240
2023年11月23日